العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال
القوانين السبعة البديهية لولاء الموظف
هيذر يونغر
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال
4.3
15:24
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو دليل للموظفين ولقادة الشركات الذين يسعون إلى زيادة ولاء موظفيهم للشركة، من خلال اتباع سبع مهارات يمكن تطبيقها في مكان العمل، وذلك بهدف مساعدة القادة على وضع ثقافة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تحسين أدائهم، وتزيد من إنتاجيتهم والشعور بالرضا الوظيفي الذي يزيد من ولاء الموظفين لشركتهم.
ملخصات مشابهة
ابق قوياً
ديمي لوفاتو
كيف تصلح قلباً مكسوراً
غاي وينش
فقط بجنون العظمة سوف تنجو
أندرو غروف
من حقك أن تكون ثرياً
نابليون هيل
جغرافية السعادة
إريك واينر
تصرفي كسيدة وفكري كرجل
ستيف هارفي
أنا، نفسي ونحن
برايان ليتيل
حياة رائعة
فرانك مارتيلا
احتضن كارهيك
جاي باير
كيف يفكر الناجحون
جون ماكسويل
تحسين محركات البحث لعام 2016
آدم كلارك
كيف تفكر
غاري لوريسون
عضو الفريق المثالي
باتريك لينسيوني
مبادئ المحاسبة المالية
جون جي وايلد, كين دابليو شاو, باربرا شيابيتا, ونستون كووك
كن مهووساً أو كن عادياً
غرانت كاردون
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.