الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2013م، ويقدم فيه المؤلف ريتشارد شيريدان قصته في بناء ثقافة عمل فريدة ومبتكرة في شركته لتطوير البرمجيات "مينلو إنوفيشنز" (Menlo Innovations). يجادل المؤلف بأن "البهجة" ليست مجرد شعور عابر، بل هي نتيجة يمكن تصميمها وهندستها عمدًا داخل بيئة العمل، وأنها المحرك الأساسي للأداء العالي والجودة والابتكار. يستعرض الكتاب الممارسات اليومية الجذرية التي تتبعها الشركة، والاجتماعات الصباحية اليومية السريعة، وإشراك العملاء بشكل مستمر في عملية التطوير، والتخلص من التسلسل الهرمي التقليدي، والحفاظ على وتيرة عمل مستدامة تمنع الإرهاق. يقدم الكتاب دليلاً عمليًا وملهمًا حول كيفية التخلص من الخوف والغموض والبيروقراطية التي تخنق الإبداع، واستبدالها بالثقة والشفافية والتعاون لخلق "شركة بهجة".
