عن الكتاب
صدر هذا الكتاب عام 2013م، ويوضح أهمية نشر ثقافة المساءلة بين الموظفين وتأثيرها الإيجابي على تحسين أداء الشركات وتطويرها وزيادة إنتاجية موظفيها، ويذكر عدة طرق عملية يمكن الاستعانة بها لتفعيل ثقافة المساءلة بشكل عملي في الشركات، يعد من أكثر الكتب مبيعًا على موقع أمازون Amazon، وحاز على عدة جوائز منها، جائزة أفضل كتاب قيادة عام 2015م.
الكاتب
دي وورال (DI Worrall): كاتبة ومديرة تنفيذية أميركية، ومستشارة في مجال إدارة التغيير، ساعدت في تحسين أداء عدة شركات منها شركة الطاقة الأمريكية (NSW energy utility)، وشركة الطاقة الكهربائية الأمريكية (Pacific Power)، وعملت كمدربة تنفيذية لعدد من كبار قادة الأعمال في العالم، من مؤلفاتها: "Accountability Leadership"، و"The Personal Accountability Code".
لمن ينصح
- للمدير غير الراضي عن أداء موظفيه.
- للقادة الذين يسعون إلى زيادة نمو مؤسساتهم.
- للموظفين الراغبين في تحسين أدائهم ومهاراتهم.