عن الكتاب
صدر هذا الكتاب عام 2014م، ويتناول موضوع المسؤولية والالتزام كعنصر أساسي لبناء ثقافة عالية الأداء في المؤسسات والشركات، ويقدّم قواعد أساسية وضرورية لتحقيق الإدارة الفعّالة، وهو نتاج خبرةٍ طويلةٍ للمؤلف في إدارة الشركات ومقابلة أنجح المديرين والمسؤولين في مجالات القيادة، يبحث الكتاب في أسرار المؤسسات ذات الإنتاجية العالية التي نجحت في تخطي الأزمات الاقتصادية والمنافسة عن طريق تطبيق المساءلة وقوانينها على مستوى مؤسساتهم.
الكاتب
غريغ باستن (Greg Bustin): مؤلف وخبير أمريكي في مجال القيادة والإدارة وتحمل المسؤولية المهنية، يتمتع بخبرة واسعة تمتد لعقود في تطوير القادة والاستشارات التنظيمية. يُعدّ من أبرز المتحدثين والمدربين المحترفين في مجالات القيادة الإستراتيجية، وبناء فرق العمل عالية الأداء، وتحسين كفاءة المؤسسات. قدّم مئات المحاضرات وورش العمل لعدد من الشركات الكبرى والمنظمات حول العالم، ركّز فيها على أهمية ثقافة المساءلة ودورها في تحقيق النجاح المؤسسي. ألّف عدة كتب مؤثرة في هذا المجال من أبرزها: Lead The Way وAccountability: The Key to Driving a High-Performance Culture، اللذان يُعدّان من المراجع الرائدة في القيادة الحديثة والمسؤولية التنظيمية.
لمن ينصح
