عن الكتاب
صدر هذا الكتاب عام 2015م، وهو يدافع عن فكرة العمل الجماعي، وانخراط الموظفين في فرق عمل منظمة واضحة المهام والرؤية، ويناقش الظروف اللازم توفرها لإنجاح تجربة العمل الجماعي، وخاصة في الفرق التقنية، ويشير إلى أن هذه الظروف يتم تأمينها من قبل المدير والموظف على حد سواء.
الكاتب
بن كولينز-سوسمان (Ben Collins-Sussman): مهندس برمجيات وكاتب أمريكي، يعدّ من أبرز المساهمين في مشاريع البرمجيات مفتوحة المصدر. شارك في تأسيس وتطوير نظام التحكم في الإصدارات Subversion (SVN)، وعمل في شركة غوغل في قيادة فرق هندسية متخصصة في تطوير أدوات التعاون البرمجي. اهتم بتعزيز ثقافة العمل الجماعي داخل الفرق التقنية، وتناول هذا الجانب في مؤلفاته المشتركة مع برايان فيتزباتريك، ومن أبرزها: Debugging Teams: Better Productivity through Collaboration. عُرف بأسلوبه الذي يجمع بين التقنية والجانب الإنساني في قيادة الفرق وتحفيز الإبداع الجماعي.
برايان فيتزباتريك (Brian Fitzpatrick): مهندس برمجيات أمريكي وخبير في تطوير البرمجيات مفتوحة المصدر، شغل مناصب قيادية في شركات تقنية كبرى مثل غوغل وغيتهاب. يُعرف بخبرته في بناء فرق العمل عالية الأداء وتعزيز ثقافة التعاون والشفافية في بيئات البرمجة. شارك في تأسيس عدد من المشاريع مفتوحة المصدر وأسهم في تطوير أدوات بحث البيانات وأنظمة التحكم في الإصدارات. من أبرز مؤلفاته بالاشتراك مع بن كولينز-ساسمان كتاب Debugging Teams.
لمن ينصح
