عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2018م، ويناقش أسباب وصول بعض الأشخاص للنّجاح في العمل أسرع من غيرهم، وكيفيّة كسب مهارات جديدة في العمل، وكيفية تحقيق التّوازن بين الحياة الشّخصيّة والعمليّة، بل ويصل لمناقشة متى يجب أن تقول لا لمديرك؛ إنه دليل رائع للعمل بذكاء ودون جهد كبير مع ضمان تحقيق النجاح الوظيفي.
الكاتب
مورتن هانسن (Morten Hansen): أستاذ إداري ومتحدث تحفيزي ومؤلف نرويجي-أمريكي ولد عام 1963. درس العلوم السياسية في جامعة أوسلو، ثم حصل على ماجستير في الإدارة العامة من معهد ميدلبري للدراسات الدولية، وماجستير آخر في المحاسبة والمالية من كلية لندن للاقتصاد، وأخيراً نال درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال مع تركيز على السلوك التنظيمي من كلية الدراسات العليا للأعمال في ستانفورد. يشغل منصب أستاذ إداري في جامعة كاليفورنيا وضيف أكاديمي في جامعة أبل. تركزت أبحاثه على الشبكات الاجتماعية، والتعاون، وإدارة المعرفة، والابتكار المؤسسي. نال عدة جوائز أكاديمية لأبحاثه من بينها جائزة Jaedicke للأداء الأكاديمي المتميز. من مؤلفاته: "Purpose, Meaning, and Passion"، و"Collaboration"، و"Great At Work".
لمن ينصح
