
عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2017م، ويتحدث عن كل القرارات التي تخص الموظفين، بدءاً من توظيفهم، وليس انتهاءً بإدارتهم، وخاصة عند تشكيل الفرق. ويقدم الكتاب أساسيات وأفكار جديدة في إدارة الموظفين وتشكيل الفرق باعتبارها علمًا ومهارة لا يمكن اكتسابها سوى بالمعرفة الصّحيحة.
الكاتب
كلاوديو فرنانديز أروز (Claudio Fernández-Aráoz): مؤلف وخبير أرجنتيني في القيادة والموارد البشرية. وُلد في الأرجنتين. حاصل على ماجستير في الهندسة الصناعية من الجامعة البابوية الكاثوليكية في الأرجنتين، وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ستانفورد. شغل منصب كبير مستشاري شركة Egon Zehnder، وعمل في شركة McKinsey & Company. اختارته مجلة Businessweek كأحد أكثر مستشاري البحث التنفيذي تأثيرًا في العالم. من مؤلفاته: Great People Decisions، وIt’s Not the How or the What but the Who.
لمن ينصح