عن الكتاب
صدر الكتاب عام 1997م، ويهدف إلى المساعدة في تحسين قدرات المدراء والقادة على بناء فرق فعّالة في ميدان العمل، والتكيف مع التغيرات مهما كانت مع الحفاظ على جودة وكفاءة أداء الفريق بأكمله.
الكاتب
روبرت إيلز-وايت (Rupert Eales-White): كاتب بريطاني وخبير في القيادة والتواصل المؤسسي، عمل مستشارًا لعدد من الشركات العالمية في تطوير فرق العمل وتنمية الكفاءات الإدارية. من مؤلفاته: The Lean Leader وCoaching People. يتميز أسلوبه بالتركيز على الجوانب الإنسانية في القيادة وتحفيز الإبداع داخل بيئات العمل.
لمن ينصح
- لمن يسعى لبناء فرق ناجحة.
- لأصحاب المشاريع والقادة.
- لجميع من هم في المناصب الإدارية.