عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2011م، ويحاول الإجابة عن سؤال مهم، لماذا يشعر البعض بالرضا الوظيفي بينما الآخرون لا يشعرون بذلك؟ وهذا من خلال توضيح ما هو الرضا الوظيفي، وتقديم بعض النصائح التي تساعد الموظفين على الشعور بذلك الرضا، بالإضافة إلى توضيح علاقته بالتعليم الجامعي، وغيره من العوامل من البيئة المحيطة، مع تقديم أمثلة حقيقية لأشخاص شعروا بالرضا الوظيفي ليستفيد القراء من خبراتهم.
الكاتب
دون ويكر (Don Wicker): مؤلف وأستاذ إدارة الأعمال في كلية برازوسبورت (Brazosport College) بولاية تكساس. عمل سابقًا في شركة جنرال موتورز في مجالات المحاسبة والتدقيق المالي، ثم انتقل إلى العمل الأكاديمي. من مؤلفاته: Perception and Interpretation of Life، وWhy Is It Hard to Find a Job After 50.
لمن ينصح
- لمن يعاني من مشاكل في وظيفته الحالية.
- لمديري أقسام الموارد البشرية.
- للمديرين الذين يسعون إلى زيادة إنتاجية موظفيهم.