عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2004م، ويعدّ أحد أهم المراجع الحديثة في الإدارة، إذ يقدم لرجال الأعمال والمديرين رؤية شاملة لنظريات وتقنيات إدارة التغيير في المؤسسات المختلفة؛ حتى يصبح المدير أكثر كفاءة وقدرة على المنافسة في عالم سريع التطور، والتكيف مع التغير من خلال تغيير بنية المؤسسات التنظيمية وسلوكيات قادتها وموظفيها.
الكاتب
إستر كاميرون (Esther Cameron): مؤلفة وأكاديمية ومستشارة بريطانية في إدارة التغيير والتطوير المؤسسي، وُلدت عام 1954م. تعمل مستشارة للحكومة البريطانية، وقد عملت مع شركات كبرى مثل Tata Steel وShell، كما درّست في جامعة بريستول البريطانية. من مؤلفاتها: Facilitation Made Easy، وEssential Leadership، وMaking Sense of Change Management.
مايك غرين (Mike Green): مؤلف ومدرب قيادي بريطاني، وأستاذ في كلية هينلي للأعمال (Henley Business School). يمتلك خبرة طويلة في التدريب التنفيذي وإدارة التغيير المؤسسي. من مؤلفاته: Making Sense of Change Management، وChange Management Masterclass، وPractitioner Guides for Middle Managers. تُعد كتبه من المراجع المعتمدة في برامج القيادة المتوسطة والإدارة الحديثة.
لمن ينصح
