عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2010م، ويتحدث عن صفات القائد الذي يستطيع تفجير قدرات موظفيه ومضاعفة إنتاجهم وتشكيل فريق عمل متجانس، وبالمقابل يعرض الكتاب الصفات السلبية للقائد الذي يشيع جواً من السلبية في بيئة العمل ويكثر من الشكوى والصراخ. يذكر الكتاب بالتفصيل أهم ما يفعله القادة العباقرة من أجل تحفيز الناس حولهم على تحقيق المزيد من النتائج المبهرة وكيف يجعلون البيئة من حولهم إبداعية وصحية.
الكاتب
ليز وايزمان (Liz Wiseman): باحثة ومؤلفة ومستشارة أمريكية. ولدت عام 1964م. حصلت على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، وماجستير في السلوك التنظيمي من جامعة بريغهام يونغ. الرئيس التنفيذي لمجموعة وايزمان وهي شركة أبحاث وتطوير قيادية مقرها في وادي السيليكون. تقوم بتدريس القيادة للمديرين التنفيذيين في جميع أنحاء العالم. حاصلة على جائزة "Thinkers50 2019" عن كتاب "Multipliers". ألفت العديد من الكتب في مجال القيادة والإدارة من أبرزها: "Multipliers"، و"Rookie Smarts"، و"Impact Players".
غريغ مكيوين (Greg Mckeown): كاتب بريطاني ومتحدث عام واستراتيجي للقيادة والأعمال. ولد عام 1977م. حاصل على درجة البكالوريوس في الاتصالات والصحافة من جامعة بريغهام يونغ، وعلى الماجستير في إدارة الأعمال من كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد. قام بالعديد من الأبحاث والدراسات عن مفاتيح وأسرار النجاح، وأسباب تفوّق الناس على بعضهم البعض، وألقى العديد من الندوات والورشات التدريبية في شركات ضخمة مثل "أبل"، و"توتير"، و"فيسبوك". كان عضواً في المنتدى الاقتصاد العالمي. من مؤلفاته: "Essentialism"، و"Multipliers"، و"Effortless".
لمن ينصح
